Analía Lusarreta, Secretaria General de SUTEBA, dio su parecer ante la nueva paritaria propuesta presentada por provincia, “La recepción oficial será hoy en asamblea a las 17hs en la sede de SUTEBA, los números los conocimos ayer a la tardecita, estamos tratando de difundirlos, porque nos parece importante que la decisión que se tome hoy en las asambleas que se desarrollan en todas las seccionales de la provincia, mañana tenemos plenario de secretarios y secretarias generales, nos parece importante analizar estos números y que cada docente vote a su criterio propio y político, pero no podemos dejar de decir como conducción local que nos parece absolutamente insuficiente frente a la realidad económica de la mayoría de los cargos”.
“Estamos hablando de una propuesta que sobre febrero es del 7% y en marzo del 2%, un preceptor o preceptora que no está llegando a cobrar 500 mil pesos por cargo, una maestra que está cobrando 550 mil pesos por cargo, estarían recibiendo entre 32 mil y 38 mil pesos más por cargo, sobre ese salario inicial. Realmente en las condiciones que estamos trabajando y el deterioro del poder adquisitivo de nuestro salario decimos que esta propuesta es insuficiente”, afirmó la titular de SUTEBA.
Sobre las expectativas de los números de paritaria, dijo que “No teníamos grandes expectativas, porque vamos viendo las paritarias de otros sectores, de otros trabajadores y trabajadoras, que estamos todos en la misma condición algunos mejor y otros peor, pero los incrementos propuestos o aceptados por las cúpulas sindicales no están ni cerca a la altura del poder adquisitivo que se perdió sobre todo por la inflación del segundo semestre del 2023 y comienzo del 2024, cuando tuvimos el mayor índice de inflación recordado y el sector docente perdió entre un 25 y 30% de poder adquisitivo, una pérdida que con el incremento salarial del 2024 siempre nos quedamos por debajo del 30%, recuperando en relación al 2024, pero lo perdido en 2023 estamos muy lejos y con esta propuesta no se recupera”.
“Consideramos prematuro poder hablar de un no inicio, los no inicios pueden peligran no solo por desacuerdos de la propuesta salarial que recibimos de provincia, sino que muchas veces tiene que ver con cuestiones de infraestructuras no resueltas, a veces se inicia pero hay que ver en qué condiciones, con faltantes de cargos, escuelas muy precarias, en Tierras Argentinas es un eterno no inicio porque a ese barrio le faltan las escuelas, las familias se las arreglan como pueden para llevar a sus chicos por muchas cuadras, se trabaja primaria y secundaria conviviendo y eso hay que analizarlo también”, cerró Lusarreta.
