Dos estudiantes del Centro de Formación Integral 1 comenzaron este mes su desempeño en distintas áreas de trabajo de la Universidad Nacional del Sur, en el marco del programa de pasantías de la institución. Con más de una década de recorrido, la política de inclusión laboral surgió de un convenio suscripto entre la UNS y la entidad que en Bahía Blanca prepara a personas con discapacidad para su inserción social y en el mundo del trabajo.
En esta ocasión, Vanesa Baley (20 años) y José Fernando Vocal (18) iniciaron el martes 13 de agosto sus tareas en la Escuela de Enseñanza Inicial y Primaria y la Dirección de Mantenimiento, respectivamente. El rector Daniel Vega, la vicerrectora Andrea Castellano y el subsecretario de Derechos Humanos, Claudio Gallegos les dieron la bienvenida a la UNS, el viernes 9, en la sede de Colón 80.
Las pasantías se extenderán hasta el último día de este año, con las condiciones de trabajo del personal nodocente que revista en la categoría 7 del escalafón, aunque una jornada reducida de cuatro horas.
El acuerdo por el que se implementó el programa de pasantías busca otorgar a estudiantes del Centro de Formación Integral una experiencia que los y las acerque a un ámbito laboral afín a sus estudios e integrarlos a grupos sociales laborales. La firma del convenio, en 2012, se asentó sobre la Ley por la que cuatro años antes se había creado y regulado el Sistema de Pasantías Educativas. La aplicación del programa sólo se interrumpió durante la emergencia sanitaria declarada por la pandemia de COVID-19.
