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2 de cada 10 trabajadores en Provincia desconocen la licencia por paternidad

por BVC
29 junio, 2023
en Nacional, Noticias
Reading Time: 2 mins read
2 de cada 10 trabajadores en Provincia desconocen la licencia por paternidad
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Una encuesta realizada por la Defensoría del Pueblo de la provincia de Buenos Aires reveló que 2 de cada 10 empleados varones en relación de dependencia, tanto en el sector público como en el privado, no saben si existe o no licencia por paternidad en su actual empleo.

La encuesta “Los cuidados en el ámbito laboral” estuvo dirigida a personas de género masculino de 18 años o más y se realizó de forma online y a través de las 57 delegaciones de la Defensoría, entre junio y agosto del año pasado.

Entre los datos más relevantes se destacan los que refieren al grado de conocimiento sobre las características de las licencias y su uso: 3 de cada 10 trabajadores desconocen la duración de la licencia por paternidad, y 2 de cada 10 de los encuestados padres señala que no se tomó la licencia por paternidad aun correspondiéndole.

Asimismo, el 20,7% de los encuestados no saben si existe o no el reintegro por guardería en su lugar de trabajo, y 2 de cada 10 empleados desconocen si tienen o no el derecho a la licencia para cuidados por enfermedad de persona a cargo, familiar y/o conviviente.

Otro de los apartados hace mención a los comentarios despectivos que sufrieron quienes han hecho uso de las licencias. El 21,8% de estos los trabajadores recibió cuestionamientos en primera persona. Entre las palabras utilizadas aparecen: “Dominado”, “de esas cosas se encargan las minas”, “ay… ahora trabaja de enfermero”, “si la que lo tuvo fue tu señora” y “que soy mariquita y que eso lo hacen las mujeres”.

“La distribución equitativa de las tareas de cuidado entre todas las personas es una condición fundamental para la consolidación de una sociedad más justa, para lo cual resulta indispensable un involucramiento activo por parte de los varones”, indicó Guido Lorenzino Defensor del Pueblo.

“Como sociedad debemos avanzar en una distribución de las tareas de cuidado más justa que reduzca las brechas de género para lo cual es necesario construir masculinidades comprometidas con estas tareas”, agregó.

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